Embora tenha havido um aumento na conscientização sobre a importância da representação feminina no campo da tecnologia nos últimos anos, a participação das mulheres ainda é notavelmente limitada.
No Brasil, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), apenas 20% dos profissionais de TI são mulheres. Quando se trata de cargos de liderança no setor, essa participação é ainda mais baixa, com apenas 11% das lideranças globais em tecnologia ocupadas por mulheres, de acordo com um estudo de 2020 realizado pela KPMG em parceria com a Harvey Nash.
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Com o objetivo de aumentar o número de mulheres em cargos técnicos de alto escalão no campo do desenvolvimento de software, a Ambev Tech, o hub de tecnologia da empresa, lançou o programa “Eleve Elas”. Este programa proporcionou treinamento especializado em arquitetura de software para 27 mulheres, incluindo aquelas que trabalham na Ambev Tech e em suas plataformas Zé Delivery e BEES.
Durante o curso, as participantes tiveram acesso a um conteúdo abrangente e receberam orientação personalizada de profissionais da empresa para aprofundar seu conhecimento. Além disso, as mulheres tiveram a oportunidade de realizar cursos curtos e obter certificações adicionais da FIAP (Faculdade de Informática e Administração Paulista) por meio de uma colaboração entre a Ambev Tech e a instituição de ensino.
Após a conclusão da capacitação, as participantes foram divididas em equipes para criar um projeto MVP (Minimum Viable Product – Produto Mínimo Viável) para o aplicativo Zé Delivery. As equipes vencedoras receberam bolsas integrais para cursos de curta duração em tecnologia oferecidos pela FIAP.
Fabi Reinert, Head de Engenharia da Ambev Tech, explicou: “Através da escuta ativa, identificamos a necessidade de criar esse projeto. A ideia é que, a curto e médio prazo, essas mulheres ocupem cargos de engenharia de dados. Após a avaliação, vamos analisar seus pontos fortes e áreas de melhoria para orientar as mentorias que continuarão após a conclusão do programa, fechando essas lacunas e acelerando a progressão delas.”
Além de desenvolver as habilidades técnicas das participantes, a iniciativa também visa fortalecer suas habilidades interpessoais e outras competências, preparando-as para assumir cargos mais sêniores. A Ambev Tech também está promovendo vagas afirmativas com foco em mulheres, pessoas negras e com deficiência (PCDs) para promover a diversidade e a inclusão na empresa. Os interessados podem consultar mais detalhes e se inscrever no processo seletivo por meio deste site.
