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Programa da AMBEV prepara mulheres para assumir cargos de liderança na área de TI

No Brasil, os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) revelam que apenas 20% dos profissionais de TI são do sexo feminino.

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Ambev Tech, hub de tecnologia da empresa, proporcionou treinamento para 27 mulheres através do programa Eleve Elas (foto: reprodução - Tag Notícias)
Ambev Tech, hub de tecnologia da empresa, proporcionou treinamento para 27 mulheres através do programa Eleve Elas (foto: reprodução - Tag Notícias)

Embora tenha havido um aumento na conscientização sobre a importância da representação feminina no campo da tecnologia nos últimos anos, a participação das mulheres ainda é notavelmente limitada.

No Brasil, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), apenas 20% dos profissionais de TI são mulheres. Quando se trata de cargos de liderança no setor, essa participação é ainda mais baixa, com apenas 11% das lideranças globais em tecnologia ocupadas por mulheres, de acordo com um estudo de 2020 realizado pela KPMG em parceria com a Harvey Nash.

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Com o objetivo de aumentar o número de mulheres em cargos técnicos de alto escalão no campo do desenvolvimento de software, a Ambev Tech, o hub de tecnologia da empresa, lançou o programa “Eleve Elas”. Este programa proporcionou treinamento especializado em arquitetura de software para 27 mulheres, incluindo aquelas que trabalham na Ambev Tech e em suas plataformas Zé Delivery e BEES.

Durante o curso, as participantes tiveram acesso a um conteúdo abrangente e receberam orientação personalizada de profissionais da empresa para aprofundar seu conhecimento. Além disso, as mulheres tiveram a oportunidade de realizar cursos curtos e obter certificações adicionais da FIAP (Faculdade de Informática e Administração Paulista) por meio de uma colaboração entre a Ambev Tech e a instituição de ensino.

Após a conclusão da capacitação, as participantes foram divididas em equipes para criar um projeto MVP (Minimum Viable Product – Produto Mínimo Viável) para o aplicativo Zé Delivery. As equipes vencedoras receberam bolsas integrais para cursos de curta duração em tecnologia oferecidos pela FIAP.

Fabi Reinert, Head de Engenharia da Ambev Tech, explicou: “Através da escuta ativa, identificamos a necessidade de criar esse projeto. A ideia é que, a curto e médio prazo, essas mulheres ocupem cargos de engenharia de dados. Após a avaliação, vamos analisar seus pontos fortes e áreas de melhoria para orientar as mentorias que continuarão após a conclusão do programa, fechando essas lacunas e acelerando a progressão delas.”

Além de desenvolver as habilidades técnicas das participantes, a iniciativa também visa fortalecer suas habilidades interpessoais e outras competências, preparando-as para assumir cargos mais sêniores. A Ambev Tech também está promovendo vagas afirmativas com foco em mulheres, pessoas negras e com deficiência (PCDs) para promover a diversidade e a inclusão na empresa. Os interessados podem consultar mais detalhes e se inscrever no processo seletivo por meio deste site.

Sarah Oliveira
Sarah Oliveira
Uma amante das palavras em uma jornada incessante de descoberta. Originária de São Paulo, encontro nas nuances da linguagem minha paixão. Com formação em Comunicação, tenho o prazer de guiar você pelos intrincados caminhos das notícias, oferecendo uma perspectiva única sobre o que acontece no Brasil e no mundo.